経営に新たな風を吹き込む
株式会社パソナJOB HUB
背景・市場の変化
Changes in Market金融庁と東京証券取引所が取りまとめ、2015年6月から適用を開始したコーポレートガバナンス・コード。2018年6月の改訂により、上場企業に対して、幅広いステークホルダーと適切に協働し、中長期的な収益力の改善を図る行動指針が示されました。
この中で、株主利益を損なわないように経営状況を俯瞰し、適切に外部の目を取り入れながら、経営の透明性を高め、企業統治・コンプライアンスを強化するための第三者機関の設置、「社外取締役」の選任を強く促しています。
引用:日本取引所グループ|独立社外取締役を3分の1以上選任する上場会社(市場第一部)の比率推移
(www.jpx.co.jp/listing/others/ind-executive/)
株式会社パソナJOB HUBのサービスの特徴
Pasona’s Service-
1. 確かな経験力
登録者数6,500名以上の背景には、総合人材サービス会社として創業40年以上の歴史から積み重ねた実績があります。豊富な経営経験者だけでなく各分野のスペシャリストが登録しており、お客様のニーズにあわせて最適な方をご提案をいたします。
-
2. ネットワーク力
お客様の業界や企業風土、今後の事業戦略に合わせて、どのような社外取締役が適しているか、候補者の経歴を見極めた上でコンサルティングいたします。
-
3. 高い費用対効果
株式会社パソナJOB HUBの社外取締役紹介サービスは着手金はいただいておりません。社外取締役就任まで一切費用が掛からない完全成功報酬型となります。
あなたの会社に最適な社外取締役をお探しの際は、
ぜひご相談ください。
03-6832-2901
9時〜17時 (土日・祝日除く)
数字で見る株式会社パソナJOB HUBの「社外取締役」紹介サービス
Our Performance-
ご依頼数
200社以上ここ数年でニーズが5倍以上に。社外取締役の独立性維持、またオープンイノベーションの観点から、既存のネットワークではサーチできなかった候補者を求める企業が増えています。
-
社外取締役に期待する役割として最も多いものは経営経験者です。また最近では、ダイバーシティ推進やAI/IoTを活用した新規事業開発に向けた知見から最適な候補者をご紹介いたします。
-
候補者登録数
6,500名以上候補者登録数は6,500名以上。上場企業の取締役経験者から最新テクノロジーの専門家まで、ご要望に応じて、最適な社外取締役をご提案いたします。
社外取締役選定の際のポイント
Point of Selecting Outside Director-
いつ選定を始めれば
よいのでしょうか?いつ選定を始めればよいのでしょうか?
株主総会から逆算して、6〜9か月前に候補者サーチを開始される企業が多いです(6月株主総会の企業であれば前年の10月頃から選定開始)。その後1〜2ヶ月の中で選考を実施し、内示に至ります。
-
報酬はどのように
決めればいいですか?報酬はどのように決めればいいですか?
社外取締役の平均年収は、東証マザーズやJASDAQといった新興市場で400~600万円程度、一部上場企業で、600〜1,500万円程度が相場となっています。既存の社外取締役の報酬をベースに、その方の専門性や期待する役割に応じてご判断いただきます。
-
市場のニーズの傾向を
教えてください市場のニーズの傾向を教えてください
最近の傾向として、単なる経営経験だけでなく、新規事業開発経験者やダイバーシティ推進で知見のある女性の幹部経験者など、自社に不足している領域のサポートが期待できる方を選任するケースが増えています。
-
社外取締役の選定ポイントを
教えてください社外取締役の選定ポイントを教えてください
質の高い経営執行に向けて、取締役会全体の能力のバランスを重視することがポイントです。 例えば、米国では「CEO経験」「財務・会計」「法務」「グローバル」「ダイバーシティ」「テクノロジー」のような項目で、各取締役のスキル・マトリクスを開示している企業も少なくありません。
あなたの会社に最適な社外取締役をお探しの際は、
ぜひご相談ください。
03-6832-2901
9時〜17時 (土日・祝日除く)
現在の社外取締役リスト一例
List of Candidate様々なご経験を持った社外取締役候補者の
一例をご紹介いたします。
※社外取締役の他にも、顧問、監査役(常勤・非常勤)、専任技術者、有資格者の紹介が可能です。
サービスの流れ
How to Entry-
1
候補者登録
登録希望者は全員、弊社社員が対面でのご面談を行った上でご登録いただいております。お客様からの様々なニーズにお応えするために、年代・性別を問わず、実績やお人柄に至るまでヒアリングします。
-
2
ご提案
6,500名以上の登録者の中から、市場データ・トレンドを調査の上、お客様のニーズに合わせ、複数の候補者をご紹介いたします。
-
3
ご選考
ご提案した候補者より場合によっては複数名とご面談いただきます。これまでの経験から経営に対してどのような考えを持つ方なのか、自社とのシナジーがあるか等、ご面談を通じて評価いただきます。
-
4
決定・就任
ご面談を経て合格となりましたら、条件面を提示いただきます。合意に至れば、株主総会での最終的な決議を以て、正式に就任となります。
あなたの会社に最適な社外取締役をお探しの際は、
ぜひご相談ください。
03-6832-2901
9時〜17時 (土日・祝日除く)