導入事例一例
2,500社以上の豊富な実績
パソナJOB HUBは、業界をリードする
大手企業や急成長のベンチャー企業まで、
幅広くご活用いただいています。
4つの悩み
上場企業にて社外取締役の数は年々増加し、
10年間で7倍以上に達し、需要が拡大。
しかし、独立役員の登用ができない
企業の悩みも急増
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01
要件定義が
できない
どんな人材が自社に合うかがわからない
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02
選択肢が
少ない
経営人材との接点がなく、選考が進まない
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03
多様性が
ない
様々な分野の専門性の方とお会いできない
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04
意思決定が
できない
面談後、自社に最適な人材かに迷い、決定ができない
JOB HUB社外取締役・監査役紹介なら
貴社に今必要な社外役員
が必ず見つかります。
２つのアプローチで
必ずみつかる社外取締役・監査役
弊社に登録している経験豊富なデータベース登録人材（上場企業の役員経験者や有資格者）のご紹介に加え、
サーチ型の人材獲得による網羅性を実現した、スピーディーで的確なワンストップの社外役員サーチ型の人材獲得による網羅性を実現した、スピーディーで的確なワンストップの社外役員
（社外取締役・常勤監査役・非常勤監査役等）紹介サービスです。
ご利用の流れ
最短1週間でご紹介可能。
ご利用まではわずか4ステップです。
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ヒアリング
サービスのご説明、経営課題やご要望のヒアリングを行います。
ご関心をいただけた場合、個人情報保護に関する同意書を受領します。 -
ご提案
お客様の課題に適した社外役員候補者を選定いたします。
その後、ご提案をさせていただきます。 -
面談・面接
貴社、弊社と候補者との打ち合わせをいたします。
※1～2回の面談・面接が通常となっております。 -
契約・就任
双方の合意に至れば、情報提供手数料に関する契約を締結いたします。その際、ご請求を併せていたします。弊社では、担当者がご就任日まで継続的にサポートに入ります。
各業界のスペシャリストの方々に
ご登録いただいております。
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得意分野経営・マーケティング
飲料メーカーご出身
飲料・玩具メーカー、エンタメなど多数の業界・業種で代表取締役を歴任
マーケティング・ブランド領域に強み
上場企業での社外取締役経験が豊富 -
得意分野SDGs・広報
総合商社ご出身
SDGs・ESGや広報・CSR領域に強み
環境や社会リスク関連などのサステナビリティや女性活躍推進への知見が豊富。
上場企業での社外取締役の実績有 -
得意分野AI・データ分析
電機メーカーご出身
大学の教授を現任。最先端の研究に従事
AI・データサイエンス領域に強み
上場企業やIPO期の企業での社外取締役経験が豊富
導入事例
フォスター電機株式会社
住所：東京都昭島市つつじが丘一丁目1番109号
事業内容：スピーカおよび音響機器・電子機器の製造、販売
従業員数：16,078名（2022年9月30日現在）
代表取締役社長 CEO
成川 敦 様
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導入の背景
主力の車載スピーカー事業が堅調に推移する反面、次の収益事業開拓を最大の取り組み課題として捉え、研究・開発型ビジネスを強化している同社。
製造業として改善が得意である一方で、改革のスピードには課題があるため、まずは経営から変革を推進。
真の変革を目指すために、既知の人脈に頼らず、今必要な社外取締役を独立的な観点でお探ししたいとパソナJOB HUBにご相談をいただく。 -
導入の結果
取締役会のダイバーシティを拡充できるような専門性を持ち、しっかりと経営を監督する立場としての独立性と、同社に属するひとりの取締役としての愛社精神のバランスが取れた方の選任をパソナJOB HUBがサポート。
取締役会の活性化に積極的に取り組む同社は、社外取締役と強固な信頼関係を構築したことで、取締役会の時間も1.5倍に増え、議論の質が向上した。 -
今後の展望
『 社員ひとりひとりの潜在力を発掘し、見える化し、実現する。
社員ひとりひとりが毎日新しいことに挑戦し、プライドをもって仕事ができる。
社員の”Be Happy 80%”＊が実現している、そんな会社を目指したい。』*“Be Happy 80%”：社内のリーダー研修で若手社員チームから提示された、全社で実現したい理想の姿。「80％の社員が80％の幸せを感じる職場環境、企業体を実現します」100%としていない中に、他者を思う気持ちを込めています。