フレキシブルモデルは、件数単位での業務受託によりお客様の繁忙期・閑散期の差によるコスト非効率や繁忙期の従業員の長時間労働を回避する、アウトソーシングの新しい選択肢です。
フレキシブルモデルはお客様の繁閑状況に併せた固定費請求＋変動費請求のハイブリッド型での業務受託です。
繁忙のピークに対応した
自社運営の場合
（固定費）
月毎の繁閑に対応した
BPOの場合
（月毎の変動費）
日毎の繁閑に対応した
フレキシブルモデルの場合
（日毎の変動費）
センター型のアウトソーシングと比較して、フレキシブルモデルは全国にいるリモートワーカーを業務量に応じて配置するため、柔軟な業務対応が可能です。
ワーカーを囲い込み体制構築
ワーカーを繋げ体制構築
お客様とパソナJOB HUBで業務内容および1件の作業単位を決め、作業遂行に必要な人材要件をお伺いした上で最適なチームを組成します
POINT 1
リモートワークの人材＋SVという体制で業務を行うため、全国の優秀な人材を統制が取れた形で組織化することが可能。
POINT 2
BPOのプロフェッショナルが、お客様の業務内容をヒアリングした上で、生産性向上につながる最適なご提案を差し上げます。
POINT 3
フレキシブルモデルによる業務受託をする前段階での業務改善やDXも含め、JOB HUBの顧問と共に企画から実行まで一貫した対応が可能です。
以下のような業務をお抱えの場合、フレキシブルモデルがお役に立てます。規模は問いませんので是非ご相談ください。
フレキシブルモデルをご検討されるにあたり、よくある質問をまとめています。
緊急性の高い案件でも安心。最短3ヶ月で業務開始できます。
お客様の委託業務内容をお伺いし、委託業務範囲を定義します。月間の業務ボリュームについても双方で合意した上での契約となります。
お客様の業務の一部を弊社が引き受けるために必要な業務プロセスの設計やフォーマット準備を行います。業務運営の状況によっては先に業務改善を行うこともございます。
設計した業務プロセスに基づき、JOB HUBのチームが業務を遂行いたします。また業務開始後も定期的なレポーティングにより効率的な業務運用を行っていきます。
BPOの専門家が最適なアウトソーシングの形や他社の事例などを豊富な経験に基づき お話させていただきます。ご相談だけでも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。