プロシェア メンターとは
各業界のプロフェッショナル人材
（企業経営者、社外取締役経験者など）を
企業の成長とダイバーシティ経営の実現に向けて
社外メンターとして活用するサービスです。
多様な視点を持った次世代の幹部、
管理職人材を育成できるよう、
目的や対象者に合わせて適切な
社外メンターをご提案いたします。
プロシェアメンター（社外メンター）が
なぜ必要か？
急速な事業成長や変革、経済のグローバル化、労働市場の変化、働き方とその価値観が多様化する中で、多種多様なバックグラウンドを持つ人材を活用するダイバーシティ推進が求められています。
また、日本企業は諸外国に比べ女性役員比率が低く、社内に女性管理職や役員のロールモデルが不足している課題があります。
そこで、多様な視点を持つ次世代の幹部・管理職人材の育成として社外メンターを活用することで、 個人の成長だけでなく、組織全体のパフォーマンス向上に繋げます。
プロシェアメンターは、上場企業の役員経験者、起業経験者、社外取締役経験者など豊富なご経験者がメンターとなることで、自社にはない多様な視点や経験を取り入れた人材が集まる組織となり、企業の持続可能な成長やイノベーション促進と企業価値の向上を長期的な視点で支援いたします。
メンター紹介
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- マーケティング,IT
- メンター：A.O
- 外資系企業でのBtoBマーケティング職を経てITスタートアップを起業、大手新聞社へM&A。現在は複数上場企業の社外取締役、大学非常勤講師などを務める。
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- ダイバーシティ推進
- メンター：K.M
- 大手IT企業で戦略提携やダイバーシティに従事。現在はコンサルタントとして独立、企業の社外取締役も兼務。10年以上のダイバーシティ活動の経験とメンタリング・コーチングの実績を持つ。
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- マーケティング,カスタマーサクセス
- メンター：Y.O
- 大手企業のCMOとして、減少した顧客数のV字回復を実現。現在は企業の管理職層や若手経営者にデータ活用とカスタマーサクセスを軸に事業の改善、新規事業開発のメンタリングを提供。
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- 品質保証
- メンター：S.S
- 大手総合電機メーカーで品質保証業務に従事。モノづくりから社会システム等多くのプロジェクトを支援。子会社の執行役員を兼務し社外のコミュニティ等の理事も経験。執行役員兼社外取締役を現任。
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- 事業・組織・人材戦略
- メンター：S.F
- 大手経営コンサルティング会社での営業、マーケティング、開発部門での部長職歴任の経験とコンサルタントと育成コーチの専門スキルで経営と現場、戦略と実行の両面での問題解決を支援
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- 法務
- メンター：S.K
- プライム上場企業の社外取締役として法務・コンプライアンス体制の整備やコーポレートガバナンスの強化を支援。MBA（国内）保有。弁護士。
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ご利用までの流れ
最短1週間で開始できます。
まずはお問い合わせください
お問い合わせ
お気軽にお問い合わせください。弊社担当が迅速に対応いたします。
ヒアリング・ご提案
対象者や目的をヒアリングの上、最適なメンターをご提案します。
お打ち合わせ
貴社とメンター、弊社での三者間での打合せを実施します。
ご契約
双方にご同意の場合、稼働開始となります。
会社概要
| 会社名 |
株式会社パソナJOB HUB |
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| 本社所在地 |
〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE |
| 設立 | 2005年6月7日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 |
JOB HUB 顧問コンサルティング JOB HUB エグゼクティブサーチ JOB HUB 社外取締役・監査役紹介 JOB HUB リクルーティング JOB HUB リモートチームアウトソーシング JOB HUB ローカル JOB HUB ワーケーション |
| 許可番号 | 13-ユ-311269 |
