JOB HUB ワーケーション

課題新卒採用において優秀な学生との繋がりを構築したいと検討していた。

対策地方の優秀な人材採用を目的として、“SDGsと地方創生”をテーマとしたインターンシッププログラムを提供。

効果地方の優秀な人材との繋がりや新しいアイディア創造による既存ビジネスの拡大及びプログラムをメンタリングする社員の人材育成につながった。

課題既存事業を運営する人材不足に課題を感じており、優秀なテレワーク人材を採用したいと考えていた。

対策ワーケーションを通して、自治体や地域の民間事業者と繋がり、自治体と連携した地域住民向けにテレワークプログラムの講座を実施した。

効果テレワークプログラムには地域住民が約60名が参加し、14名のテレワーク採用を実現した。

課題既存事業の拡大を目指して、更なる地域進出をするべく活動地域や空き家等を探していた。

対策ワーケーションを通して、自治体や地域の民間事業者、キーパーソンとの接点を構築し、事業開発に向けたマーケティングリサーチ等を実施。

効果該当地域にて、大手企業との共同開発を行い、新たな事業モデルを構築し、事業拡大を実現した。