大学卒業後、大手転職求人サイト運営会社へ入社。求人広告媒体の営業をはじめ、新規事業の推進やカスタマーサクセス部門の立ち上げや、
採用代行、人材紹介など、人材ビジネスに幅広く関わる。
地方創生に魅力を感じ、宮城県本社の建築系事業会社に転職し、輸入建材を扱う新規事業にて法人営業に携わる。
改めて仕事軸を人材業界と定義し、少数精鋭なブティック型転職エージェントへ転職。いちコンサルタントとして経験を積みつつ、
同子会社の代表取締役を引継ぐ等、経営とプレイヤーの視点をそれぞれ経験する。
候補者様、クライアント企業様、皆様にとって『本当に良いご支援』となるよう心がけています。
候補者様におかれましては、これからの未来を素晴らしいものにするお手伝いができればと考えています。また、候補者様のご家族にとっても転職は大きな転機の1つです。そのため、良いご支援をするために、日々の生活やちょっとした想いといった事も伺いながら、皆様の人生にとって素敵な未来に繋がるようなご支援をしてまいります。
クライアント企業様におかれましては、優秀なビジネスリーダーのご採用を通して自社の経営課題解決の一端を担えるよう、丁寧な伴走と密接なコミュニケーションを心がけております。
皆様に寄り添うパートナーとして、想い・時間を共有しながら、中長期で関係性を構築しながらのサポートを心掛けています。
まずはお気軽にご相談ください。
| 年齢 | 業界・ポジション | 決定年収 | 事業課題 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 40代前半 | ICT系スタートアップ(シリーズA) 執行役員CFO | 1200万円 | |||
| 40代前半 | 有名テック企業(上場企業) CPO | 2500万円~ | |||
| 40代後半 | バックオフィス向けSaaS企業(IPO前) 執行役員CFO | 1700万円 | |||
| 50代前半 | ファブレスメーカー(上場企業) 社外取締役 | 600万円 | |||
| 50代前半 | ニッチトップ機電系メーカー(上場企業) 人事部長(執行役員候補) | 1500万円 |
| 年齢 | 40代前半 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
ICT系スタートアップ(シリーズA) 執行役員CFO |
| 決定年収 | 1200万円 |
| 事業課題 |
| 年齢 | 40代前半 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
有名テック企業(上場企業) CPO |
| 決定年収 | 2500万円~ |
| 事業課題 |
| 年齢 | 40代後半 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
バックオフィス向けSaaS企業(IPO前) 執行役員CFO |
| 決定年収 | 1700万円 |
| 事業課題 |
| 年齢 | 50代前半 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
ファブレスメーカー(上場企業) 社外取締役 |
| 決定年収 | 600万円 |
| 事業課題 |
| 年齢 | 50代前半 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
ニッチトップ機電系メーカー(上場企業) 人事部長(執行役員候補) |
| 決定年収 | 1500万円 |
| 事業課題 |