エグゼクティブコンサルタント

三宅 浩之

HIROYUKI MIYAKE

得意なフェーズ

成長 変革

本人経歴/保有資格等

愛知県 東海高校、慶應義塾大学経済学部を卒業後、1992年 TOTO株式会社に入社。
本部（中長期戦略、販売流通戦略策定）、営業、事業部（事業企画）にて20年勤めた後、
2年間のリフォーム会社経験を経て現職（人材紹介業界）にJOIN。
以降、有効且つ合理的な人材流動化を通じ、人材と企業の価値向上に向け鋭意精進中。

メッセージ

今後、ますます顕著となるグルーバル化、加えて、国内では超高齢社会による生産人口の低減化に伴い、事業変革は必須です。
国際・国内経済のなかで、事業のサスティナブル性を高めるためには、常に事業変革が必要であり、
その環境下、これまでの雇用の考え方も変わり、労働力の価値は「量」から「質」。「コスト」から「資産」に転換されます。（人的資本経営）
より合理的・効果的な雇用を果たすためには、事業規模の大小に限らず、
必要なポジションに必要な人材を雇用する形態に変容すると確信しています。

一方で、人生という限られた時間をより価値あるものとするためには、よりフィット感の高い環境に身を置くことが重要と考えます。
その価値あるフィールド（企業）は、自身でサーチすることより幅広い経験とネットワークを持ち合わせた、
人材紹介エージェントに託されては如何でしょうか？

キャリアチェンジが唯一の選択とは考えず、ご自身の持ち合わせられている市場価値を含めた上で、
的確なアドバイス・ご提案に努めて参ります。

当方自身の転職経験を通じ、より理想的なキャリアアテンドに務めて参りたく考えています。

座右の銘の【一期一会】に従い、より良いご縁を創り上げて参ります。

実績一覧