前職の教育出版会社にて営業職やコールセンター長を経験後、2008年よりパソナにて人材紹介業に参画。
製造業を中心としたキャリアコンサルティングやハイキャリアに特化した新規事業の立ち上げに携わる。
2015年から現在に至るまで、業界横断とした経営層・幹部候補の採用に特化したエグゼクティブサーチ業務に従事。
ご自身のキャリアを構築していく上で、転職は選択肢の一つでしかありません。
転職活動をした結果、現職に残るという決断をされる方もいらっしゃいます。
ただ、その活動を通じて自身のキャリアの棚卸しや現職企業を客観的に見直す機会になります。
今後の方向性を考えるお手伝いが出来ればと考えております。
職務内容やスキルをどう活かせるか、年収やタイトル等ももちろん大切ですが、
経営者のお考えやカルチャーフィットとのギャップで転職後上手くいかない事もよくあります。
WEB等では伝わらない、経営者の【想い】や社内の様々な方々とお会いした情報を元に、
入社後活躍されることを前提とした提案ができるように心がけております。
目の前の不安や事象に捕らわれすぎると本質を見失う事があります。
是非職務経歴書に書かれていない【想い】をお聞かせ頂き、より良いキャリア構築をお手伝い出来ればと存じます。
年齢 | 業界・ポジション | 決定年収 | 事業課題 | ||
---|---|---|---|---|---|
40代前半 | サービス業:取締役副社長 | 1800万円 | |||
40代後半 | 教育業界:専務取締役 | 2400万円 | |||
50代後半 | 広告・印刷業:代表取締役社長 | 1500万円 | |||
50代後半 | 自動車部品メーカー:CFO | 2000万円 | |||
50代後半 | 精密機器メーカー:CFO | 2300万円 |
年齢 | 40代前半 |
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業界・ ポジション |
サービス業:取締役副社長 |
決定年収 | 1800万円 |
事業課題 |
年齢 | 40代後半 |
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業界・ ポジション |
教育業界:専務取締役 |
決定年収 | 2400万円 |
事業課題 |
年齢 | 50代後半 |
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業界・ ポジション |
広告・印刷業:代表取締役社長 |
決定年収 | 1500万円 |
事業課題 |
年齢 | 50代後半 |
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業界・ ポジション |
自動車部品メーカー:CFO |
決定年収 | 2000万円 |
事業課題 |
年齢 | 50代後半 |
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業界・ ポジション |
精密機器メーカー:CFO |
決定年収 | 2300万円 |
事業課題 |