コンサルタント紹介
エグゼクティブコンサルタント
堀江 斉
HITOSHI HORIE
得意なフェーズ
企業や個人の大きな変化の局面で人を通してその決断の支援をしていきたい
世の中の変化に応じて変革を求められる局面、
優れた技術やサービスを持ち合わせながらも後継者不在等で事業継続が困難な局面に、
その課題に深く寄り添った形で支援していければと考えております。

テクノロジーの進化と人々の価値観の変化に伴い、異次元の速度で企業にも変化を求められる中で、
既存の社員・経営陣のみでは変化にスピードのついていけない事もあるかと存じます。

業界内の常識や固定概念に問わられない、業界を跨いだ広い視点での提案を行う事で、
世の中の変化に遅れることなく変革していけることを、人を通じでサポートしたいと思います。

課題解決に向けて、採用や入社はゴールではなく、あくまでスタートです。
入社後ご活躍頂くことを前提とした提案を心がけて参ります。

本人経歴/保有資格等

前職の教育出版会社にて営業職やコールセンター長を経験後、2008年よりパソナにて人材紹介業に参画。
製造業を中心としたキャリアコンサルティングやハイキャリアに特化した新規事業の立ち上げに携わる。
2015年から現在に至るまで、業界横断とした経営層・幹部候補の採用に特化したエグゼクティブサーチ業務に従事。

メッセージ

ご自身のキャリアを構築していく上で、転職は選択肢の一つでしかありません。
転職活動をした結果、現職に残るという決断をされる方もいらっしゃいます。
ただ、その活動を通じて自身のキャリアの棚卸しや現職企業を客観的に見直す機会になります。
今後の方向性を考えるお手伝いが出来ればと考えております。

職務内容やスキルをどう活かせるか、年収やタイトル等ももちろん大切ですが、
経営者のお考えやカルチャーフィットとのギャップで転職後上手くいかない事もよくあります。

WEB等では伝わらない、経営者の【想い】や社内の様々な方々とお会いした情報を元に、
入社後活躍されることを前提とした提案ができるように心がけております。

目の前の不安や事象に捕らわれすぎると本質を見失う事があります。
是非職務経歴書に書かれていない【想い】をお聞かせ頂き、より良いキャリア構築をお手伝い出来ればと存じます。

実績一覧

年齢 業界・ポジション 決定年収 事業課題
40代前半 サービス業:取締役副社長 1800万円
変革
40代後半 教育業界:専務取締役 2400万円
成長
承継
50代後半 広告・印刷業:代表取締役社長 1500万円
承継
50代後半 自動車部品メーカー:CFO 2000万円
再生
50代後半 精密機器メーカー:CFO 2300万円
成長
年齢 40代前半
業界・
ポジション
サービス業:取締役副社長
決定年収 1800万円
事業課題
変革
年齢 40代後半
業界・
ポジション
教育業界:専務取締役
決定年収 2400万円
事業課題
成長
承継
年齢 50代後半
業界・
ポジション
広告・印刷業:代表取締役社長
決定年収 1500万円
事業課題
承継
年齢 50代後半
業界・
ポジション
自動車部品メーカー:CFO
決定年収 2000万円
事業課題
再生
年齢 50代後半
業界・
ポジション
精密機器メーカー:CFO
決定年収 2300万円
事業課題
成長

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