コンサルタント紹介
シニアコンサルタント
稲室 稔
MINORU INAMURO
得意なフェーズ
経営課題をご相談頂けるビジネスパートナーでありたい。
日に日に加速する事業環境の変化の中、企業経営にもスピード感のある意思決定が必要とされています。
私は企業経営における様々な葛藤に耳を傾け、人財戦略のビジネスパートナーとして経営課題解決の一助となりたいと考えております。

強いプロダクトを産み出したが営業戦略の企画・実行を任せられる責任者がいない。
企業の急成長で組織に様々な歪みが出てきた。
攻めの投資をしたいが資金計画に不安。
業界再編の波の中で先手を取りたいが社内ではアイデアに乏しい。
順調に売上を伸ばしたが無駄も多く利益率が低い。

例えばこのような経営課題に直面されている企業様は多いと思います。
成長・変革フェーズで発生する様々な経営課題に一緒に向き合い、優秀なビジネスリーダーをご紹介し、クライアントの持続的な発展に貢献する事が私の使命です。

本人経歴/保有資格等

大学卒業後、大手総合人材会社にて派遣事業の営業職を経て、サービス系上場ベンチャーにて経営企画業務を経験。
2004年5月にパソナの人材紹介部門へ転職し、以来、コンサルタントとして15年以上のキャリア。マネジメントとしては不振部門立て直しや新規拠点の立上げなどを主導。エグゼクティブサーチへの強い想いから2018年9月よりパソナJOBHUBへ参画。人の健康や生活に密着した業界を中心に幹部クラスの人財サーチを手掛けている。

株式会社ビズリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」メディカル部門 MVP受賞

メッセージ

キャリアの選択肢を増やす意味でもまずはお気軽に情報交換させて頂ければ幸いです。

終身雇用の概念が無くなり、今後ますます個人に紐づいた専門性が求められる世の中へと移行しております。
個人の皆様におかれましては、これまでのキャリアの棚卸、自身の専門性を更に活かせる環境等、中長期のお付き合いの中でお考えの整理や情報提供をさせて頂きます。

転職ありきでのご提案は致しません。
隣の芝生は青く見えるものですので、時にはブレーキを掛けさせて頂く事もあります。
これまで給与条件だけで転職をお決めになられた方の失敗例も多く見て参りました。
更に良い人生を過ごして頂く為に、どんな瞬間に喜びをお感じになるか、成し遂げたい事は何か、時にはプライベートまで踏み込んだお話合いもさせて頂くこともございます。

5~10年単位でのライフワークバランスや、企業文化のフィット感なども考慮しながら、今後のキャリアをご提案させて頂きます。

実績一覧

年齢 業界・ポジション 決定年収 事業課題
40代前半 外資系消費財メーカー・経営企画ディレクター 1300万円
成長
変革
40代前半 バイオ系上場企業 M&A責任者  1000万円
成長
変革
40代中盤 ヘルステックベンチャー CMO 1200万円
変革
40代後半 医療サービス企業 人事本部長  1200万円
成長
変革
50代前半 上場インターネットサービス企業 CIO 1600万円
成長
年齢 40代前半
業界・
ポジション
外資系消費財メーカー・経営企画ディレクター
決定年収 1300万円
事業課題
成長
変革
年齢 40代前半
業界・
ポジション
バイオ系上場企業 M&A責任者 
決定年収 1000万円
事業課題
成長
変革
年齢 40代中盤
業界・
ポジション
ヘルステックベンチャー CMO
決定年収 1200万円
事業課題
変革
年齢 40代後半
業界・
ポジション
医療サービス企業 人事本部長 
決定年収 1200万円
事業課題
成長
変革
年齢 50代前半
業界・
ポジション
上場インターネットサービス企業 CIO
決定年収 1600万円
事業課題
成長

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