大学を卒業後、ゼネコンに就職。原価管理、IT管理、人事部門に従事。2001年に人材紹介業界に転身し、幾多の人材紹介サービスの立ち上げを経験。パソナフォーチュンに参画してからは役員から一般管理職までマネジメント層の紹介に従事。
専門分野のIT以外にも管理系職種や営業・マーケティング、コンサルタント職など多様な紹介実績がある。
『キャンディデイトの転身する本質』に密着した紹介を信条とする。
基本的にはお会いした上でスキル、ノウハウ、今までの成果だけでなく実現したい仕事観やご家族の事なども伺わせて下さい。
時間を要することですがお忙しければ複数に分けてでもお互いを知る機会を所望いたします。
ハード面だけでなくソフト面も含めて良き新天地をお引き合わせさせてください!
年齢 | 業界・ポジション | 決定年収 | 事業課題 | ||
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40代後半 | 大手介護事業者・新規事業 | 1070万円 | |||
40代後半 | 日系消費財メーカー・ITマネージャー | 1070万円 | |||
40代後半 | 日系IT企業・管理本部長 | 1100万円 | |||
50代前半 | 日系IT企業・事業部長 | 1100万円 | |||
50代前半 | 外資IT企業・営業本部長 | 1500万円 |
年齢 | 40代後半 |
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業界・ ポジション |
大手介護事業者・新規事業 |
決定年収 | 1070万円 |
事業課題 |
年齢 | 40代後半 |
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業界・ ポジション |
日系消費財メーカー・ITマネージャー |
決定年収 | 1070万円 |
事業課題 |
年齢 | 40代後半 |
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業界・ ポジション |
日系IT企業・管理本部長 |
決定年収 | 1100万円 |
事業課題 |
年齢 | 50代前半 |
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業界・ ポジション |
日系IT企業・事業部長 |
決定年収 | 1100万円 |
事業課題 |
年齢 | 50代前半 |
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業界・ ポジション |
外資IT企業・営業本部長 |
決定年収 | 1500万円 |
事業課題 |