コンサルタント紹介
コンサルタント
宮川 知子
TOMOKO MIYAGAWA
得意なフェーズ
人材を起点に企業の成長を応援したい
歴史のある企業であっても既存の事業の継続だけでなく、新たに柱となる事業の創出や、ビジネスモデルの転換などが必要になってきています。また、働き方改革も進んできたことで、社員の意識も確実に変わってきています。

成長・変革が求められる企業に対して、課題に対する知見を有し、リーダシップを発揮できる人材をご提案することでお役に立ちたいと考えております。

経営理念やビジョン、戦略、社風など様々な角度から企業への理解を深め、そこに最適な人材はどのような人物なのかを深く考え、最大の効果が発揮される企業×人材の組み合わせを創出できるよう取り組んで参ります。

本人経歴/保有資格等

新卒にて大手下着メーカーに就職。人事部に配属となり労務担当を6年経験。その後、人材派遣会社の立ち上げに伴い、自ら希望して出向。
管理全般と営業・コーディネーターを経験。一度人材業界から離れ、医療機器専門商社にて勤務するが、再度人材ビジネスに携わりたいと思い、大手人材会社グループの紹介会社に転職。東海以西の西日本エリアの企業・求職者両面でのサポートや組織マネジメントに携わる。その後、現職へ。

メッセージ

お会いするみなさまとは、中長期的なお付き合いをさせていただきたいと考えております。
転職することが一般的となり、生涯1社のみの経験者は少数派となっている中、情報が容易に入手できる環境になったことで転職を検討される機会も増えていることと思います。

気持ちが固まる前の情報収集段階であったり、悩んでいらっしゃる状態でもお気軽にご相談ください。
目の前の「転職」にフォーカスした求人情報を提供するだけでなく、みなさまの思いやキャリアビジョンをしっかりとお聞きした上で、最適なご提案をさせていただきます。ご自身では気づきにくい強みや志向性などをコンサルタントの視点から発見し、みなさまの可能性を広げるお手伝いができればと考えております。

みなさまから信頼できるパートナー、真っ先に思い浮かぶ相談相手と思っていただけるよう、コミュニケーションを何度も取りながら、お互いの理解を深めて参りたいと思います。

私は大阪を拠点に活動しているため、関西の生の情報を持ち合わせております。
とくに関西圏にお住まいの方、関西へのUターン・Iターンをご検討の方や関西の企業に興味がある方は、是非気軽にお声がけください。

実績一覧

年齢 業界・ポジション 決定年収 事業課題
40代後半 老舗素材メーカー・事業推進担当部長 1170万円
変革
50代前半 冠婚葬祭・人事部長 1150万円
変革
50代前半 Webサービス・管理部長(CFO候補) 1266万円
成長
50代前半 外資系スポーツブランド・マーケティングマネージャー 1617万円
成長
50代後半 老舗調味料メーカー・執行役員生産本部長 1200万円
変革
年齢 40代後半
業界・
ポジション
老舗素材メーカー・事業推進担当部長
決定年収 1170万円
事業課題
変革
年齢 50代前半
業界・
ポジション
冠婚葬祭・人事部長
決定年収 1150万円
事業課題
変革
年齢 50代前半
業界・
ポジション
Webサービス・管理部長(CFO候補)
決定年収 1266万円
事業課題
成長
年齢 50代前半
業界・
ポジション
外資系スポーツブランド・マーケティングマネージャー
決定年収 1617万円
事業課題
成長
年齢 50代後半
業界・
ポジション
老舗調味料メーカー・執行役員生産本部長
決定年収 1200万円
事業課題
変革

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