SEMINAR
セミナー
人的資本経営を成功させるカギの1つが「キャリア自律」です。
終身雇用や年功序列が主流だったこれまでは、キャリア構築は社内の昇進を主眼とした、企業に依存したものでした。
しかし近年は、個人が主体となり、自らの意思で継続的にキャリアを獲得していく「キャリア自律」が注目を集めています。
キャリア自律は個人のスキル・能力を向上させるだけでなく、企業においても社員のエンゲージメントや生産性の向上という結果に繋がります。
ただし社員にキャリア自律を促すには、企業側の文化醸成や組織開発も必要です。
そこで本セミナーでは、多数の企業で自律型キャリア構築を支援してきたプロが登壇し、
中長期的な目線でキャリア開発に取り組む方法や文化醸成の方法を事例を交えてご説明いたします。
イベント概要
| 開催日時 | 9月3日(火）12時～13時 |
|---|---|
| 申込フォーム | お申込みURL |
| 参加費 | 無料 |
| 場所 | オンライン（Zoomウェビナー） |
| 主催 | 株式会社パソナJOB HUB |
- こんな方におすすめです
- 人的資本経営による企業価値向上を目指す経営者
- 人的資本経営の実践方法にお悩みの経営企画責任者
- 社員のキャリア開発に課題をお持ちの人事責任者
登壇者
- 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 有山徹 氏
- 2000年に早稲田大学卒業。大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て様々な一部上場企業の戦略策定や、IPOプロジェクト等の全社プロジェクトを推進。2019年に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う「4designs株式会社」を創業。2020年、法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と「一社）プロティアン・キャリア協会」を設立。設立4年で上場100社以上の人的資本経営を支援。
早稲田MBA/キャリアコンサルタント/中小企業診断士
著書：「新しいキャリアの見つけ方～自律の時代のプロティアン・キャリア戦略～」2022年アスコム
