受付終了
本質的な女性活躍推進～数値開示の次のフェーズに向けた取り組み～
受付終了
日時
2025年3月25日(火)12時～13時
女性活躍が叫ばれてから数年。
日本では、人的資本経営の開示義務化が発表され、女性管理職比率の開示が進みました。
しかし、数値開示が目的となり、「女性活躍推進」が形骸化している企業も多いのではないしょうか。
「女性社員が管理職になりたがらない」
私たちがお伺いする企業様に共通のお悩みです。
当セミナーでは、この日本の企業全体の悩みを、ここに大きな影響を与えているアンコンシャスバイアスの観点から、事例も交えて解説。数字開示のその先の、会社経営に迫ります。
イベント概要
| 開催日時 | 2025年3月25日(火)12時～13時 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 場所 | オンライン（Zoom ウェビナー） |
| 参加特典 | 当日の投影資料をプレゼント ※アンケート回答者限定となります |
| 主催 | 株式会社パソナJOB HUB |
登壇者
- オフィス・レ―ヴ代表 飯島 玲子 氏
- 大手建設コンサルタント会社勤務にて、D&I推進室長、人材開発室長等を歴任。D&I推進室には設立時から室長として関わり、3年半で新・ダイバーシティ経営企業100選（経産省）を受賞。従業員が自身の能力を発揮しながら自律的に行動し、相互に影響し合う職場作りを目指している。勤務の傍ら、顧問として、多様な業種の企業の女性活躍やダイバーシティ経営の支援も行っている。
本セミナーは受付を終了しました
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