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コンサルタント
澤田 勤之
KINJI SAWADA
得意なフェーズ
『人と企業』・『企業と企業』との価値ある出会い
企業経営・幹部層と日常的に接点を持つことを行動指針としており、事業活動・計画や人財ニーズなど、時に流動的で言語化し難い定性的な最新情報の把握に努め、意義ある人財のご提案を目指します。また、当方の経験業界や現職でのコネクションからシナジー効果を発揮できる可能性のある協業候補先を発掘する分析も得意としており、いわゆるビジネスマッチング的なご案内もさせていただきます。基本的には「人財」を起点・基軸としますが、可能な限りの全方位の関わりにより、クライアント企業様にとっては、目に見える「成長」と「変革」の実現をもたらすため、一方、求職者様にとっては、単なる案件情報の提供ではなく、相談段階から選考過程、内定後フォロー、ご入社後の継続的交流に至るまで、【温度感のある】活動を心がけております。
本人経歴/保有資格等
早稲田大学卒業。協和発酵工業発の医療食を企画開発するベンチャーにて年間計画策定から予実管理、商品開発や流通開拓、月・年次決算、株主総会や取締役会等の会議体運営など【小規模商社の経営・事業企画】全般に従事。
その後、INAX（現LIXIL）にて約10年間、商流の最上流から各主体の利益や成長の満足を目指した【BtoB】営業に邁進。
そして2018年よりパソナJOBHUBのエグゼクティブサーチ部門に参画中。
メッセージ
大手企業からスタートアップまで幅広い顧客層を対象に、企業分析や経営層からの直接インタビューを通し、事業計画や求人背景などをしっかりと理解し、求職者様のキャリアサポートに従事しております。求人案件発掘や紹介実務のみならず、課題に応じたポジションメイク活動や時にキャリアチェンジ提案も行っており実績がございます。建設・不動産、商社、製造業を中心に経営・幹部職、上級専門職を中心としたポジションサーチを実践しております。
実績一覧
| 年齢 | 業界・ポジション | 決定年収 | 事業課題 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 40代前半 | 地盤エンジニアリング・戦略部長 | 1050万円 | |||
| 40代中盤 | ハウスメーカー・支店長（1級建築士） | 1275万円 | |||
| 40代後半 | 地場ゼネコン・建築施工管理（所長・1級建築施工管理技士）） | 840万円 | |||
| 50代中盤 | 某設計会社・上級専門職（1級建築士） | 1050万円 | |||
| 60代前半 | プラント・役員候補（「建設業/経営管理」資格者） | 800万円 |
| 年齢 | 40代前半 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
地盤エンジニアリング・戦略部長 |
| 決定年収 | 1050万円 |
| 事業課題 |
| 年齢 | 40代中盤 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
ハウスメーカー・支店長（1級建築士） |
| 決定年収 | 1275万円 |
| 事業課題 |
| 年齢 | 40代後半 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
地場ゼネコン・建築施工管理（所長・1級建築施工管理技士）） |
| 決定年収 | 840万円 |
| 事業課題 |
| 年齢 | 50代中盤 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
某設計会社・上級専門職（1級建築士） |
| 決定年収 | 1050万円 |
| 事業課題 |
| 年齢 | 60代前半 |
|---|---|
| 業界・ ポジション |
プラント・役員候補（「建設業/経営管理」資格者） |
| 決定年収 | 800万円 |
| 事業課題 |