人的資本経営の最前線～キャリア自律をつくる会社が生き残る会社～

人的資本経営を成功させるカギの1つが「キャリア自律」です。
終身雇用や年功序列が主流だったこれまでは、キャリア構築は社内の昇進を主眼とした、企業に依存したものでした。
しかし近年は、個人が主体となり、自らの意思で継続的にキャリアを獲得していく「キャリア自律」が注目を集めています。

キャリア自律は個人のスキル・能力を向上させるだけでなく、企業においても社員のエンゲージメントや生産性の向上という結果に繋がります。
ただし社員にキャリア自律を促すには、企業側の文化醸成や組織開発も必要です。

そこで本セミナーでは、多数の企業で自律型キャリア構築を支援してきたプロが登壇し、
中長期的な目線でキャリア開発に取り組む方法や文化醸成の方法を事例を交えてご説明いたします。