受付終了
人的資本経営の開示～経営戦略と連動した人材戦略とは～
受付終了
日時
2025年2月26日(水)12時～13時
2023年の「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正によって、
有価証券報告書等で人的資本の情報開示が義務化されて以降、
各社で人的資本経営の取り組みが加速しています。
しかし、開示状況は企業ごとに様々で、以下のような課題もあがっています。
・独自性を出したいが、どう開示すべきか。
・投資家にどのような情報開示ニーズがあるかわからない。
・開示に必要な組織体制基盤が整っていない。
・そもそも人材戦略やKPIを設定できていない。
本セミナーでは、CSRや統合報告書など企業情報開示のプロである小澤様に、
具体的な企業の事例も用いて、人的資本経営の開示について解説いただきます。
イベント概要
| 開催日時 | 2025年2月26日(水)12時～13時 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 場所 | オンライン（Zoom ウェビナー） |
| 参加特典 | 当日の投影資料をプレゼント ※アンケート回答者限定となります |
| 主催 | 株式会社パソナJOB HUB |
登壇者
- 小澤 ひろこ 氏
- 会計監査法人系コンサルティング・ファームにて、企業買収および事業再編のアドバイザリー業務を経験。その後、EY新日本有限責任監査法人に入所。CSRや統合報告を中心とした企業情報開示のアドバイザリーを担当。2012年5月から2018年9月までは国際統合報告書評議会の日本事務局を兼務。2018年10月より、日本シェアホルダーサービス株式会社にてSR/IRのコンサルティングに従事。現在は、株式会社グローバル・リンク・マネジメントにて活動中。
本セミナーは受付を終了しました
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