SEMINAR
セミナー
近年、IT業界の急激な成長によりエンジニア不足が加速し、エンジニアの就業形態や採用手法も多様化してきております。
だからこそ、自社に適した採用戦略やブランディングを考え、取り組むことが重要になっております。
そこで本セミナーでは、外部のプロフェッショナル人材を活用し、
採用を独自で取り組まれていた株式会社DTダイナミクス 代表取締役 道廣氏とご支援に入った元DeNAでエンジニアの体制構築とマネジメントを務めていた武部氏にご登壇いただきます。
エンジニア目線で考えた採用戦略の取り組み方をお話しいただき、エンジニア採用に成功された秘密に迫ります。
イベント概要
| 開催日時 | 10月27日（金）12:00-13:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 場所 | オンライン（Zoom ウェビナー） |
| 主催 | 株式会社パソナJOB HUB |
- こんな方におすすめです
- 採用ブランディングを強化し、エンジニアからの認知度を高めたい企業経営者様
- 母集団形成やエンジニア目線の求人票作成に苦戦している採用責任者様
- 採用業務が属人化しており、戦略的な採用組織を構築していきたいご担当者様
登壇者
- 株式会社DTダイナミクス 代表取締役社長 道廣 隆志（みちひろ たかし）氏
- 外資系企業のシリコンバレー本社に勤務し、現地のテックリードとして従事。帰国後は、Webベンチャーで開発とプロダクトマネジメント、Fintechベンチャーで開発を担当し、上場までを経験しました。 その後ミスミと出会い、世界で戦えている日本の製造業の課題解決に向き合いたいと考え、ミスミに入社。
入社後meviyの開発責任者として従事していく中で、継続的なプロダクトの成長のためにはエンジニアが主体となりプロダクト開発をリードしていくべきという考えを強く持ち、ITエンジニア組織の徹底強化を開始。2022年、ミスミのエンジニア精鋭部隊をスピンアウトさせ、DTダイナミクスを設立。
- ロンラン株式会社 代表取締役 武部 雄一（たけべ ゆういち) 氏
- ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタート後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、多数プロジェクトの立ち上げ、大規模システムの設計・運用をリード。また、技術戦略室長としてエンジニア体制構築と文化醸成、エンジニア採用の戦略構築、採用チームをマネジメント。その後、SENSY株式会社の取締役CTOとして活動し、現在は2社起業し、現在代表取締役を務める。
受付終了しました
一覧へ戻る
