受付終了
採用のプロが語る、採りたいエンジニアを採用するメソッドとは
受付終了
日時
2023年9月27日（水）12時～13時
日本市場におけるエンジニア不足が加速しています。
みずほ情報総研㈱の「IT人材需給に関する調査」によると2030年までに最大79万人のエンジニアが足りないとされており、
AIやビッグデータ、Iot、クラウドといった先端技術を担うエンジニアは更に取りづらくなっていくという予想も。
また、ただ足りないだけではなく、昨今の採用手法・チャネルの多様化・複雑化から、自社に適した人材を採用することはより困難となっているのではないでしょうか。
「採用の母集団が集まらない」
「応募が来ても求めているスキル要件と合致していない」
「時間をかけて採用活動をしたのに内定辞退される」
こういった悪循環に陥っている企業様も少なくありません。
そこで本セミナーでは多く企業様で支援実績がある、エンジニア採用専門家の伊藤氏に登壇いただきます。
昨今の採用のトレンドや採用の成功失敗事例をもとに、本当に採りたいエンジニアを採用するメソッドについてお話いただきます。
イベント概要
| 開催日時 | 9月27日（水）12:00-13:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 場所 | オンライン（Zoom ウェビナー） |
| 主催 | 株式会社パソナJOB HUB |
| 登壇者 | ワミィ株式会社 代表取締役 伊藤 和歌子氏 |
| 参加特典 | 当日投影資料をプレゼント |
| お申込みフォーム | https://info.pasona-jobhub.co.jp/l/591181/2023-09-07/yjvjr |
- こんな方におすすめです
- エンジニア採用やDX推進を強化していきたい企業経営者様
- 採用活動にご懸念やご不安を感じられている採用責任者様
- 現場の人手不足を解消したい事業責任者様
- このセミナーで得られること
- エンジニア採用の成功失敗事例のリアル
- 昨今の採用のトレンド
- よくある採用課題に対する対応策
登壇者
- ワミィ株式会社 代表取締役 伊藤 和歌子
- 大学卒業後、ニフティ株式会社に入社。ニフティではソフトウェアエンジニアとしてアプリケーション設計・開発等に従事。2009年より、京セラ関連IT企業の人事部責任者として、採用・育成・制度設計・労務・理念浸透・全社プロジェクト統括など幅広く担当。2016年10月ワミィ株式会社設立。「エンジニアの力をすべてのチームに」をコンセプトに、「エンジニア出身の採用コンサルタント」がお客さま企業の支援を行う採用コンサルティングサービスを展開。
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