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事業成長に直結する戦略人事へ～経営と人事の分断構造から脱け出すヒント～
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日時
2025年7月10日（木）12時～13時
“人事”が、いま事業の成長を左右する鍵になっています。
採用難、後継者不足、育成の停滞——
かつては現場の課題だったはずのテーマが、
今や経営そのものを揺るがす問題へと変化しています。
その中で、人事に向けられる期待は
「管理」から「戦略の実行主体」へと確実にシフトしています。
しかし現実には、役割の変化に組織体制が追いつかず、
人事が戦略的に機能しない企業が少なくありません。
そこで本ウェビナーでは、経営顧問 × 人事顧問という2つの視点で
企業を支援してきた萬屋氏に、組織設計の観点から、実際に成果を上げた事例と
“自社にも応用できる再現可能な構造の分解”を徹底解説いただきます。
イベント概要
| 開催日時 | 2025年7月10日（木）12時～13時 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 場所 | オンライン（Zoom ウェビナー） |
| 参加特典 | 当日の投影資料をプレゼント ※アンケート回答者限定となります |
| 主催 | 株式会社パソナJOB HUB |
登壇者
- よろずやーず株式会社 代表取締役（中小企業診断士／社会保険労務士） 萬屋 志朗 氏
- 日系プライム企業4社、外資系3社で人事経験合計約17年。人事全領域をカバーし人事責任者まで経験した後に独立。
人事キャリアでは珍しく、業務系システムエンジニアや大手法人向けソリューションセールス等のフロント経験も有し、中小企業診断士資格も保有する”ビジネスのわかる人事”。
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