受付終了

事業成長に直結する戦略人事へ~経営と人事の分断構造から脱け出すヒント~

受付終了
日時 2025年7月10日(木)12時~13時

“人事”が、いま事業の成長を左右する鍵になっています。

採用難、後継者不足、育成の停滞——
かつては現場の課題だったはずのテーマが、
今や経営そのものを揺るがす問題へと変化しています。

その中で、人事に向けられる期待は
「管理」から「戦略の実行主体」へと確実にシフトしています。

しかし現実には、役割の変化に組織体制が追いつかず、
人事が戦略的に機能しない企業が少なくありません。

そこで本ウェビナーでは、経営顧問 × 人事顧問という2つの視点で
企業を支援してきた萬屋氏に、組織設計の観点から、実際に成果を上げた事例と
“自社にも応用できる再現可能な構造の分解”を徹底解説いただきます。

イベント概要

開催日時 2025年7月10日(木)12時~13時
参加費 無料
場所 オンライン(Zoom ウェビナー)
参加特典 当日の投影資料をプレゼント
※アンケート回答者限定となります
主催 株式会社パソナJOB HUB

登壇者

よろずやーず株式会社 代表取締役(中小企業診断士/社会保険労務士) 萬屋 志朗 氏
日系プライム企業4社、外資系3社で人事経験合計約17年。人事全領域をカバーし人事責任者まで経験した後に独立。
人事キャリアでは珍しく、業務系システムエンジニアや大手法人向けソリューションセールス等のフロント経験も有し、中小企業診断士資格も保有する”ビジネスのわかる人事”。
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